Interim Management

aus dem leistungsspektrum
von jorda & partners

Wir bieten...
...ein breites Netzwerk an Führungskräften, die Erfahrung als Berater, Unternehmer oder in Linienpositionen gesammelt haben. Für unsere KlientInnen evaluieren wir alle potenziellen ManagerInnen persönlich, um jederzeit und rasch geeignete Profile für Interims-Mandate mit unseren KlientInnen auszuwählen. Das machen wir mit Expertise und Leidenschaft: als Symbiose der jp-Kernkompetenzen Executive Search (Headhunting für TOP-Positionen) und unserem jorda Management Colloquium® (Unternehmensberatung und Führungskräfteentwicklung). Dadurch unterstützen wir unsere KlientInnen (Konzerne, KMU’s und start up’s) bei der Profilerstellung und Besetzung von Interimspositionen.
Projektpartner ist die Management Factory (MF), die sich auf die interimistische Übernahme von Managementaufgaben im Finanzbereich spezialisiert hat und die Bereiche Sanierung & Restrukturierung mit ihren ManagerInnen abdeckt.

Die Anwendungsfälle…
Sanierung
(Exklusiv über MF)
Reorganisation
Expertise auf
Zeit
(Internationale)
Projekte
Management-
Engpässe
Mentoring
Due Diligence
Ausfälle


Die Kompetenzbereiche...
…unserer InterimsmanagerInnen umfassen alle unternehmensrelevanten Anforderungen – oftmals zählen mehrere Kompetenzen zur Expertise. So finden wir für unsere KlientInnen geeignete Persönlichkeiten für jeden Anlassfall. Dazu zählen:

Digital | Finance | General Management | Internationales Projektmanagement | IT | Procurement
Produktion | Reorganisation | Sales & Marketing | Sanierung | Supply Chain

Die Branchenerfahrung…

…hilft beim raschen Einstieg. Ob Branchen-ExpertIn oder GeneralistIn – wir unterstützen unsere KlientInnen mit der besten Lösung. Ein Auszug der Branchen, in denen unserer InterimsmanagerInnen tätig sind, umfasst

Bank & Versicherung | Chemie | Energie | FMCG | Handel | Industrie (Produktion)
Luftfahrt | Medien | Telekommunikation & IT | Transport & Logistik | Öl & Gas

Die Internationalität…

…ist eine der Mindestanforderungen an unsere Profile. So besetzen wir Interims-Mandate weit über Österreichs Grenzen hinaus – sei es zum Einstieg in neue Märkte oder zum Troubleshooting vor Ort, auch hier sind die Anwendungsfelder breit gefächert.

Der Prozess…

…gestaltet sich rasch und effizient: nach einem persönlichen Briefing können wir in den meisten Fällen binnen einer Woche erste Profile vorstellen. Bis zur Besetzung sind erfahrungsgemäß drei Wochen einzuplanen.

 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!





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