Sie wollen eine erfolgreiche Kultur nachhaltig etablieren? Das jorda Management Colloquium unterstützt Sie, Potenziale zu erkennen, freizulegen und Ihr Unternehmen langfristig zu verbessern.
Erfolg kommt nicht von ungefähr. Er kommt von harter Arbeit. Und von guter Arbeit. Als Berater für das Top Management und Eigentümer*innen unterstützen wir seit vielen Jahren nationale wie internationale Unternehmen, Schlüsselpositionen mit geeigneten Persönlichkeiten zu besetzen. Damit Führungskräfte entsprechend ihrer Kompetenz optimal eingesetzt werden können, haben wir gemeinsam mit wissenschaftlichen Institutionen ein einzigartiges Verfahren entwickelt: das jorda Management Colloquium (jMC®).Abkürzung zum Erfolg:
jorda Management Colloquium®
In freundlicher und stressfreier Atmosphäre dürfen wir Ihre Schlüsselkräfte kennen und schätzen lernen. Die gegenseitige Offenheit hilft uns bei der Beschreibung der richtigen Einsatzgebiete. Sie hilft uns festzustellen wie die Mitarbeiter zueinander stehen. Und dank ihr erhalten wir auch Anregungen für Verbesserungs[1]vorschläge im Unternehmen. Häufige Anwendungsfälle:
- Nachfolge im Vorstand oder der Geschäftsführung | Generationenübergang
- Humankapital: Entwicklung von Mitarbeiter*innen, Teams und Strukturen
- Potenziale identifizieren und heben
- Kompetenzbedarf analysieren
- Zukunftsprojekte priorisieren und umsetzen
- Turn Around und Reorganisation
- Gemeinsame Vision sicherstellen
Ihre Mitarbeiter*innen sind Ihre besten Unternehmensberater
Design
Eine gute Idee kann überall landen. Im Kopf eines Chauffeurs genauso wie im Kopf einer Abteilungsleiterin. Im Kopf einer Controllerin genauso wie im Kopf eines Vorstandes. Im Grunde genommen haben fast alle Mitarbeiter*innen Ideen wie sie den Arbeitsplatz und das Unternehmen optimieren können. Aber wie kommt man an diesen Erfahrungsschatz? Wie erhält man das Wissen der Mitarbeiter*Innen und ihre Optimierungsvorschläge? Mit dem jorda Management Colloquium (jMC®) existiert ein geeignetes "Werkzeug", diesen Schatz zu heben. Das Colloquium macht sichtbar, wie sich Mitarbeiter*Innen mit dem Unternehmen identifizieren. Es zeigt, welches Bild sie sich über Ausrichtung, Strategie und Kultur des Unternehmens machen. Und es bringt Anregungen für Verbesserungen. Mit dem Leitsatz „wie machen wir das Unternehmen gemeinsam besser? “ setzen wir das gemeinsam um.
Die Geschichte des Erfolgs schreibt man nicht, man erzählt sie besser. Daher übersenden wir Ihnen die für Ihre Ausgangsituation relevanten Referenzpersonen vergangener Projekte. Damit Sie aus erster Hand erfahren, was wir können.
Unser Ziel: Auch Sie in unseren elitären Pool an Referenzgeber*innen aufzunehmen. International unterstützen wir unsere Klienten bei unternehmerischen Fragestellungen: ob EU, USA oder Asien - mit unserem Netzwerk an internationalen Beratern stellen wir die Weichen für Ihren weltweiten Erfolg. Und das in (beinahe) jedem Land dieser Erde. Immer dabei: ein Berater von jorda&partners, der den Kulturtransfer sicherstellt und als Ansprechperson fungiert.
Machen wir Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter*innen fit für die Zukunft!